深圳新聞網(wǎng)2021年8月10日訊( 記者 朱琳 通訊員 樓蓉 沈婷)在黨史學習教育過程中，光大銀行深圳分行堅持把黨史學習同總結(jié)經(jīng)驗、關(guān)照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，將著力為員工排憂解難，切實為基層松綁減負作為“我為群眾辦實事”專題實踐活動的落腳點之一，努力把好事辦實、把實事辦好。
光大銀行深圳分行黨委通過與基層黨支部建立聯(lián)系點，進行“常態(tài)化下沉”調(diào)研、有針對性地召開員工座談會、運用微信群、郵箱等多種渠道充分了解基層員工的所思所想、所愿所盼，堅持問題導向，在員工關(guān)愛與減負賦能上下功夫、求實效。
員工關(guān)愛，落實落細
光大銀行深圳分行持續(xù)秉承“家園、陽光、崇商、擔當”文化，用最堅定的信念，打造溫暖的光大家園。今年以來，遵循黨委書記、行長韓學智倡導的“幸福生活快樂工作”理念，由分行工會牽頭，深圳分行陸續(xù)組建了羽毛球隊、網(wǎng)球隊、足球隊、籃球隊、乒乓球隊等運動團體，開展了國學班、書法班、合唱班、花藝班、茶藝班、舞蹈班、攝影培訓營等興趣活動，豐富員工業(yè)余生活的同時營造了積極向上的陽光氛圍。近日，全面升級改造后的員工活動中心業(yè)已面向員工開放，其設施更全、功能更加完備。
此外，光大銀行深圳分行還通過設立膳食管理委員會，進一步優(yōu)化食堂管理、改進用餐環(huán)境、豐富餐飲菜品，為員工打造“舌尖上的幸?！?。
員工是企業(yè)最大的財富，面對疫情再次來襲，為切實保障員工生命健康，考慮到員工自行進行核酸檢測預約、排隊耗時較長，光大銀行深圳分行迅速行動，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，聯(lián)系核酸檢測機構(gòu)在分行駐點為員工進行集中檢測。
著眼于青年員工的正向激勵，光大銀行深圳分行召開年輕干部調(diào)研交流會，了解青年員工學習成長感受，傾聽青年員工對成長環(huán)境的期盼及合理化意見建議，并組織相關(guān)部門研究落實，多措并舉助力青年員工成長成才、盡展其才。
基層減負，實干賦能
該行貫徹集團和總行“管理提升年”的要求、落實“二線為一線服務，全行為客戶經(jīng)理服務”的工作部署，近日，光大銀行深圳分行召開專題座談會，對部室加強作風建設提出了進一步要求，全體管理部室結(jié)合各自職能，制定具體的支持一線、服務一線客戶經(jīng)理的優(yōu)化措施，推動為基層減負辦實事項目化、清單化、常態(tài)化。
注重強化網(wǎng)點減負賦能，切實為基層工作減壓提效。為避免過度擠占員工的時間和精力，光大銀行深圳分行聚焦“精文簡會”，落實發(fā)文規(guī)格“短實新”；以融合式工作機制，嚴控會議和培訓數(shù)量及規(guī)模，大力推廣通過線上方式開展會議和培訓；加強辦公信息化建設，倡導機關(guān)部室人員下沉服務，為基層工作提速增效。
下階段，光大銀行深圳分行將繼續(xù)圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，將更多員工關(guān)愛與基層減負的具體措施納入“我為群眾辦實事”項目清單，扎實推進為員工辦實事重點事項落地，在滿足人民美好生活向往中厚植發(fā)展根基、拓寬發(fā)展空間，助力深圳分行實現(xiàn)新跨越，建功新時代。
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